律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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家长收走手机可以要回来吗
家长收走手机后，孩子是否能要回来需结合具体情况判断。一般而言，可以尝试通过沟通等方式争取，但并非绝对。如果手机是家长购买并赠予孩子，且孩子为未成年人：家长作为监护人，对未成年子女的财产有管理和保护的权利，在认为手机使用影响学习、生活等合理情况下，收走手机是行使监护职责的体现，孩子直接主张返还可能较难，需通过沟通达成谅解。如果手机是孩子用自己的合法财产（如压岁钱）购买，或他人明确赠予孩子个人：此时手机所有权原则上属于孩子，家长收走手机需有合理理由，若家长无正当理由长期
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被车撞找车主怎么说
被车撞后找车主沟通，首要任务是明确事故责任和后续处理方式。以下是不同情况下与车主沟通及处理的具体方式：1. 若事故刚发生且车主在场：应首先确认双方是否有人身伤亡，若有，立即协助抢救伤员并报警（拨打122）。同时，要求车主不要离开现场，共同保护现场，等待交警到场。2. 若车主承认责任且愿意协商：可初步沟通赔偿范围，包括医疗费、车辆维修费、误工费等，并记录车主姓名、联系方式、车牌号、保险公司信息，拍摄事故现场照片（多角度车辆位置、受损部位、交通标志标线等）。3. 若车主否认责任或不愿协
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游戏推广诱导玩家充值犯法
游戏推广诱导充值，若涉及诈骗或赌博，则犯法。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大可判刑，并处罚金，情节严重将面临更重刑罚。不及时处理可能导致更多受害者遭受经济损失，社会影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诱导充值犯法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、交易记录等；2. 若涉嫌诈骗或赌博，向警方报案；3. 若造成经济损失，咨询律师起诉索赔；4. 如为轻微纠纷，与游戏公司协商退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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公司想辞退员工又不想赔偿,怎么举证
公司想辞退员工不赔偿需举证过错。依据《劳动合同法》，用人单位需固定搜集员工过错证据，否则可能面临支付经济补偿金的风险。若证据不足，随意辞退将构成违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司辞退员工常见方式为过错性解除。选择时需确保证据充分、合法，如员工严重违反规章制度等。若证据不足，应考虑协商解除或支付经济补偿金，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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人民币拍照发朋友圈犯法吗
人民币拍照发朋友圈的行为是否犯法，不能一概而论，需结合具体情况判断。人民币拍照发朋友圈是否犯法，需根据拍摄和发布的具体情况判断。- 若存在仅拍摄人民币正常图案并发布，未进行涂改、拼接等损害人民币形象的行为，一般不构成违法行为。- 若存在对人民币进行涂改、挖补、剪接、覆盖等损害人民币外观或尊严的拍摄行为，例如将人民币图案与侮辱性文字、低俗图像拼接后发布，则可能违反《中华人民共和国人民币管理条例》。- 若存在以营利为目的，未经许可使用人民币图案，例如将人民币图案用于商业广告、商
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工厂工资计算方法有哪些
工厂工资计算方法是劳动者和工厂都关心的核心问题，直接关系到劳动者的劳动报酬。工厂里的工资计算通常依据劳动合同、工厂规定及国家相关法律法规。如果或若存在劳动合同明确约定工资计算方式的情况，那么应优先按照合同中约定的基本工资、加班费、奖金、补贴等构成及计算标准执行，这是双方意思自治的体现。如果或若存在工厂制定了合法有效的工资计算相关规章制度的情况，在不与劳动合同冲突且经过民主程序制定并公示的前提下，该规章制度也可作为工资计算的依据。如果或若存在国家相关法律法规对工资计算
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水烫到脚怎么办
水烫到脚后，首要任务是快速降低伤处温度并判断伤情。以下是具体的处理方式和不同情况下的应对措施：水烫到脚后应立即用冷水冲洗降温，并根据伤情严重程度决定是否就医。1. 若存在轻微烫伤（仅皮肤发红、轻微疼痛，无水泡）：可继续冷水冲洗15-30分钟，直至疼痛明显缓解。之后可涂抹烫伤膏，保持伤处干燥清洁，避免摩擦，一般数日内即可恢复。2. 若存在中度烫伤（出现水泡、疼痛明显，水泡大小不一）：冷水冲洗后，不要自行挑破水泡，可用无菌纱布轻轻覆盖保护，防止破损感染。如水泡较大或位于易摩擦部位，应
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往家门口扔屎扔垃圾什么罪
往家门口扔屎扔垃圾的行为性质严重，可能构成犯罪。以下是不同情况下的具体分析：1. 如果行为人以公然侮辱他人人格为目的，在你家门口扔屎扔垃圾，情节严重的，可能构成侮辱罪。2. 如果行为人出于寻求刺激、发泄情绪等不健康动机，在你家门口扔屎扔垃圾，扰乱了公共秩序，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。3. 如果扔垃圾的行为情节相对较轻，未达到犯罪程度，但扰乱了公共秩序或环境卫生，可能依据《治安管理处罚法》受到治安处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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公司搬迁50岁员工不愿意去有赔偿吗
关于公司搬迁50岁员工不愿意去是否有赔偿，这需要结合搬迁具体情况和法律规定来判断。一般而言，公司搬迁是否导致劳动合同无法继续履行是核心因素。公司搬迁50岁员工不愿意去是否有赔偿，需根据搬迁是否导致劳动合同无法履行及双方协商情况确定。1. 若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议：用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，并应当向员工支付经济补偿。2. 若公司
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银行卡是爸爸的可以大额转账吗
关于“银行卡是爸爸的可以大额转账吗”，首先需要明确的是，爸爸的银行卡进行大额转账是否可行，取决于多个具体条件。以下为你详细分析不同情况下的可能性：爸爸的银行卡能否进行大额转账，取决于是否满足银行规定及转账合法性要求。1. 若爸爸是该银行卡的合法持有人，并且对该银行卡有完全的支配权和使用权，那么在符合银行关于大额转账规定（如提前预约、提供转账用途说明等）的前提下，爸爸本人是可以操作该银行卡进行大额转账的。2. 若您（或其他非爸爸本人的人员）持有爸爸的银行卡，想进行大额转账，那