合同未到期也可辞职，提前30天书面通知用人单位即可。《劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能影响个人职业发展及新工作机会，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期可辞职。操作如下：1. 提前30天书面通知用人单位，明确离职意向；2. 若参加专项培训并约定服务期，需考虑违约责任；3. 与用人单位协商解约条件，达成一致后离职；4. 如遇阻挠，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期辞职，常见处理方式为提前通知或协商。选择提前30天书面通知用人单位最稳妥；若与用人单位有良好沟通，也可尝试协商解约，以更快离职。
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