试岗期结束后应获工资，单位拒付可投诉。依据《劳动法》，试用期劳动者有权获工资，单位拒付违反法律。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、维权成本增加等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对欠薪，可投诉或协商解决。建议先与用人单位沟通，若无果则向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期后未给工资，应这样处理：1.首先与用人单位沟通，要求支付试岗期工资，并保留好相关证据，如聊天记录、工资条等。2.若沟通无果，及时向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待处理。3.若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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