不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，非法克扣属于违法行为。《劳动法》规定，用人单位应按时足额支付工资，无故扣罚可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若希望政府介入调查，则向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与用人单位沟通，要求解释扣工资原因；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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