怀孕6月公司若要求离职，生育津贴应依法处理。依据《劳动法》等，公司解散应预留生育保险费。不及时处理可能导致津贴无法领取，损害孕妇权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司离职要求，可先协商或咨询生育保险经办机构。若公司拒绝，可考虑法律途径维权，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求离职，生育津贴需争取。操作：1. 与公司协商，要求按法预留津贴；2. 咨询生育保险机构，了解领取流程；3. 若协商无果，寻求法律援助，维护自身权益。
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