学校要求今年毕业生交聘用证明，这会不会影响到我应届生身份去考公或考编？

提交聘用证明一般不影响应届生身份考公或考编。分析：学校要求毕业生提交聘用证明，主要是为了统计就业情况，这通常不会改变你的应届生身份。在公务员或事业单位招聘中，应届生身份主要由毕业时间和是否签订劳动合同等因素决定。只要你在考公或考编时符合应届生的定义，且未签订劳动合同、未缴纳社保等，提交聘用证明不会影响你的资格。提醒：若招聘单位明确要求提供未就业证明或对应届生身份有特别说明，且你因提交聘用证明而被质疑应届生身份时，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是与学校沟通确认，明确聘用证明的具体用途和是否会影响应届生身份；二是咨询考公或考编的相关单位，了解其对应届生身份的认定标准和所需材料。选择方式：若你对学校的要求存在疑虑，或担心聘用证明会影响你的考公或考编资格，建议优先与学校沟通确认。若学校无法给出明确答复，再考虑咨询相关招聘单位。
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具体操作：1.与学校沟通：向学校就业指导部门了解聘用证明的具体用途，以及是否会影响你的应届生身份。同时，询问是否可以提供其他材料替代聘用证明。2.咨询招聘单位：若学校无法给出明确答复，或你仍担心聘用证明的影响，可致电或邮件咨询考公或考编的相关单位，明确其对应届生身份的认定标准和所需材料。3.准备替代材料：若招聘单位对聘用证明有所顾虑，你可准备其他材料来证明你的应届生身份，如未就业证明、报到证等。4.法律咨询：若你在沟通过程中遇到法律疑问或争议，可寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到保障。