公司不交社保私下协商赔偿不合法。依据《社会保险法》，公司应依法缴纳社保，私下协商无法替代法律义务。不交社保可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障，且公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保应依法处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求依法缴纳社保；2. 若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付赔偿；4. 仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式是要求补缴并索赔。员工应先与公司协商补缴社保，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司补缴并支付经济补偿。
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