首先，您应立即就医并告知公司。摔伤属工伤，公司有赔偿责任。依据《工伤保险条例》，公司若为员工购买了工伤保险，则由工伤保险承担相关费用；否则，由公司直接承担。不及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费用报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对摔伤，您应：1.立即就医，并保存好相关医疗证明。这是后续赔偿的依据。2.告知公司，要求按工伤处理。若公司有异议，可申请工伤认定。3.根据公司是否购买工伤保险，决定是通过工伤保险还是直接与公司协商赔偿。购买了工伤保险的，按流程申请理赔；未购买的，与公司协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，您可选择申报工伤并要求赔偿。处理方式有两种：一是若公司有工伤保险，则直接通过工伤保险理赔；二是若无，则与公司协商赔偿。选择依据是公司是否购买了工伤保险。
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