与NPD离婚,需合法留证。依据《民事诉讼法》,证据需合法、有效,证明感情破裂或对方过错。不及时处理,可能导致权益受损,如财产分割不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离婚留证,常见方式有收集书证、物证、视听资料等。选择方式时,应考虑证据的合法性、关联性和证明力,确保能有效支持诉讼主张。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离婚留证需谨慎。具体操作:1. 保留聊天记录、短信等电子数据;2. 收集家暴、出轨等物证或视听资料;3. 寻求证人证言,如亲友、邻居的证词;4. 必要时进行鉴定,如伤痕鉴定。确保证据合法、有效,维护自身权益。
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办营业执照有风险,需谨慎。依据《公司法》等,若违规操作可能面临行政处罚,甚至承担无限连带责任,严重影响个人信用及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 办执照有风险。操作如下:1. 了解流程,确
分包再分包是违法分包吗
劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
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租赁合同到期没有续签但支付了房租房东不退怎么办
房东应依法处理未续签租赁合同事宜。依据《合同法》,未续签合同但继续履行,视为不定期租赁,房东无故不退房租违法。不及时处理可能导致法律纠纷,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理
申请行政强制执行流程
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工人请假突发疾病老板责任大吗
工人请假突发疾病,老板责任需具体分析。若疾病非职业病,老板通常无责任。但依据《工伤保险条例》,若疾病被认定为工伤,则老板需承担相应责任,未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
手指在工厂受伤骨折需要找赔偿吗
手指在工厂受伤骨折,应找赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤需按当地政策及工资水平赔偿。不及时处理,可能导致权益受损,赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手指工伤骨折,常见处理方式是协商或仲
艺术机构不退学费怎么办
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