终止劳动合同即解除雇佣关系。依据《劳动合同法》，若公司未依法通知或协商，单方面终止可能违法。不及时处理可能导致权益受损，如失业金无法领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对终止劳动合同，常见处理方式为协商、申请仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫终止劳动合同需应对。操作如下：1.与公司沟通，了解终止原因，争取协商解决；2.若协商不成，保存证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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