员工被公司除名未收到通知违法。依据《劳动法》,除名需向劳动者送达书面报告,未送达则程序不合法。若未及时处理,可能导致劳动关系纠纷,影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工被除名未收通知,处理方式有:协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工被除名未通知,违法。处理方式:1.与公司沟通,要求提供除名通知及依据;2.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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