公司擅自调岗降薪违法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司变更合同需与劳动者协商，擅自调岗降薪属违法，严重者可要求两倍经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满，要求恢复原岗位薪资；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4.如调解不成，申请劳动仲裁，要求赔偿；5.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司擅自调岗降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果选择是否起诉。
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