亲人在宿舍死亡不一定算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、抚恤金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或诉讼。选择时需考虑死亡原因、时间地点及单位态度。若符合工伤条件，应优先申请工伤认定；若单位不认可，可考虑诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍死亡算工伤需判定。操作如下：首先确认死亡时间、地点及原因；若符合《工伤保险条例》规定，即工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，则向单位提出工伤认定申请；单位不认可时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。
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