到退休年龄社保交不满20年的处理方法

到退休年龄社保不满20年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法，达到退休年龄但缴费不足规定年限，无法直接领取养老金。此时，劳动者可选择继续工作并缴纳社保，直至满足年限；或一次性补缴所缺年限的社保费用。但需注意，补缴政策因地区而异，具体费用及条件需咨询当地社保局。提醒：若因社保问题影响基本生活，或补缴费用过高难以承受，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休：向单位提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保。需确保单位同意并配合办理相关手续，同时关注社保缴纳情况，确保满足领取养老金条件。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策、费用及所需材料。准备齐全材料后，按社保局要求办理补缴手续。注意，补缴费用可能较高，需评估自身经济状况。3. 特殊情况处理：若因单位原因造成社保漏缴，可要求单位补缴；若因个人原因造成缴费年限不足且补缴困难，可考虑寻求法律援助或咨询社保专家寻求其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费年限不足的问题，主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件；二是根据当地政策，选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若身体状况允许且工作稳定，延迟退休可能是较为经济的方式；若急于领取养老金或补缴费用相对合理，可考虑一次性补缴。