单位未缴纳社保解除合同需给补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资，最高不超十二年。若不补偿，劳动者可向劳动部门举报或提起劳动仲裁，严重影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应给补偿。具体操作：1.与单位协商经济补偿和社保补缴；2.协商不成，向劳动部门举报单位违法行为；3.若仍无法解决，提起劳动仲裁，要求单位承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求经济补偿和补缴社保。通过法律途径，员工可依据《劳动合同法》要求单位按工作年限支付补偿金，并补缴社保。若单位拒绝，可选择向劳动部门举报或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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