请假一天扣5天工资不合法。依据《劳动法》，只能扣请假当天工资，扣5天违反法律规定。若公司坚持此做法，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司人力沟通，明确表达法律规定，要求改正；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提供请假及扣薪证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。
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