公司无故辞退劳动者违法。依据《劳动合同法》，非法定情形辞退构成违法辞退，劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退冲突后不愿道歉的劳动者，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与劳动者协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退需谨慎。处理方式：1. 若辞退合法，提供辞退证明并办理离职手续；2. 若辞退存疑，先与劳动者沟通协商，达成和解；3. 协商无果，劳动者提起仲裁或诉讼，公司应积极配合调查，提供相应证据。
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