因旷工三次被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者旷工属严重违反规章制度，用人单位可辞退且无需赔偿。若违法辞退，劳动者将获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工被辞赔偿视情况。若合法辞退，无赔偿；若违法，可申请劳动仲裁：1. 收集证据，如劳动合同、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若用人单位合法辞退，劳动者应接受；若认为辞退违法，可先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权。
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