一天都没有休息可能违反劳动法。根据《劳动法》规定，公司应保证员工休息权益，未经批准不得剥夺。长期无休将严重影响员工健康，可能导致工作效率下降、健康问题频发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一天都没有休息，常见处理方式是先与公司沟通协商，要求合理安排休息。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性，投诉快速但协商更和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无休息日违法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达休息需求，寻求合理安排；2.若公司拒绝，收集证据，如工时记录等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护合法权益。
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